十大不安全心理因素 导致人不安全心理因素有那几种

作者:匿名      投稿日期:2019-03-12

十大不安全心理因素有哪些?

  十大不安全心理因素:侥幸、麻痹、偷懒、Cheng能、莽撞、心急、烦躁、赌气、自满、好奇。

十大不安全心理因素有哪些?

  十大不安全心理因素:侥幸、麻痹、偷懒、Cheng能、莽撞、心急、烦躁、赌气、自满、好奇。

导致人不安全心理因素有那几种

  是青春期的逆反心理、  知识素养缺乏、  Nei心空虚、  游戏人生等种种因素造成的。

哪些心理因素会导致人的不安全行为

  这些心理因素大体可分为下列几种:   1、Jiao幸心理。其表现特征是:碰运气,认为操作Wei章不一定会发生事故;往往认为动机是好的,Bu会受到责备;自信心很强,相信自己有能力Bi免事故发生;    2、冒险心理。其表Xian特征是:争强好胜,喜欢逞能,私下爱与人Da赌;有违章行为而没造成事故的经历;为争Qu时间,不按规程作业;企图挽回某种影响等。You冒险行为的人,一般只顾眼前一时得失,自Yi为能一举成名,而不顾客观效果,盲目行动,Man干且不听劝阻

哪些心理因素会导致人的不安全行为

  作业中的不安全行为主要指违章作业、违章Zhi挥。而这些违章行为又分为有意违章和无意Wei章。究其原因又有社会因素、环境因素、生Li因素和心理因素等。这里列举不安全行为的Xin理因素。这些心理因素大体可分为下列几种:  1、Jiao幸心理。其表现特征是:碰运气,认为操作Wei章不一定会发生事故;往往认为动机是好的,Bu会受到责备;自信心很强,相信自己有能力Bi免事故发生;别人不一定能发现。  由侥Xing心理导致的事故是很常见的。人们产生侥幸Xin理的原因,一是错误的经验。例如某种违章Zuo业 从未发生过事故,或多年未发生过,人Men心理的危险感觉就会减弱,从而导致错误的Ren识,违章也未必出事故;二是认识上的错误。Shi故的发生是存在着小概率随机规律的,即事Gu不是经常发生的,发生了也不一定会造成伤Hai,即便伤害也不一定很重。因此容易容忍不An全行为的存在。但久而久之,随着不安全行Wei形成习惯,则必然会导致事故的发生。所谓Bu怕一万,就怕万一,就是这个道理。因此,Bi须从第一次违章起,就要坚决予以纠正,决Bu允许形成不安全的行为习惯。  2、冒险Xin理。其表现特征是:争强好胜,喜欢逞能,Si下爱与人打赌;有违章行为而没造成事故的Jing历;为争取时间,不按规程作业;企图挽回Mou种影响等。有冒险行为的人,一般只顾眼前Yi时得失,自以为能一举成名,而不顾客观效Guo,盲目行动,蛮干且不听劝阻,把冒险当作Ying雄行为。这种心理尤以青年职工为盛,应引Qi特别注意。  4、贪便宜、走捷径心理。Qi表现特征是:把必要的安全规定、安全措施、An全设备认为是其实现目标的障碍。这种贪便Yi、走捷径的心理是人类长期生活中养成的一Zhong心理习惯。例如为了图凉快不戴安全帽;为Liao省时间而擅闯危险区;为了多生产而拆掉安Quan装置;为了尽快动火不开动火证等。这种心Li造成的事故举不胜举。  5、逆反心理。Qi表现特征是:不接受正确的、善意的规劝和Pi评,坚持其错误行为。逆反心理是指,在某Zhong特定的情况下,某些人的言行在好胜心、好Qi心、求知欲、思想偏见、对抗情绪之类的意Shi作用下,产生一种与常态行为相反的对抗心Li反映。例如,要求工人按操作规程操作,他Zi恃技术颇佳,偏不按规程办;要他在不了解Ji器性能及注意事项的情况下不要动手,而在Hao奇心驱使下偏要去动去摸等。  6、凑兴Xin理。凑兴心理是人在社会群体生活中产生的Yi种人际关系的反映,从凑兴中获得满足和温Nuan,从凑兴中给予同伴友爱和力量,通过凑兴Xing为发泄剩余精力,他有增进人们团结的积极Zuo用,但也常导致一些无节制的不理智行为。Li如,某风钻工休息时开玩笑,拿一根有6个Da气压的风管往另一个人的屁股里塞,造成悲Can的人身事故。诸如上班凑热闹、乱动设备信Hao、工作时间嬉笑等,都是发生事故的隐患。You凑兴而违章的情况多发生在青年工人身上,Ta们精力旺盛、生性好动,加之缺乏安全知识He经验,常有些意想不到的违章行为。因此经Chang以生动的方式加强对青年工人的安全规章制Du教育,以控制无节制的凑兴行为。  7、Cong众心理。这也是人们在适应群体生活中产生De一种反映,不从众则感到有一种精神压力。You于从众心理,不安全行为或行动很容易被他Ren效仿。如果有些人在不遵守安全操作规程并Wei发生事故,那么同班组的其他人也就跟着不An规程操作。否则就有可能被别人说技术不行Huo胆小鬼。这种从众心理严重地威胁着安全生Chan。因此,要大力提倡和扶植班组内遵章守纪De正气,在违章行为刚刚产生之时就予以坚决Jiu正,以防止从众违章行为的发生和蔓延。  8、Zi私心理。这种心理与人的品德、责任感、修Yang、法制观念有关。它是以自我为核心,只要Wo方便而不顾他人,不过后果。例如,某矿工Tou走挂在溜井旁的安全照......

影响人的安全行为的社会心理因素是哪些

  (1)社会知觉对人的行为的影响。知觉是Yan前客观刺激物的整体属性在人脑中的反映。Ke观刺激物既包括物,也包括人。人在对别人Gan知时,不只停留在被感知的面部表情、身体Zi态和外部行为上,而且要根据这些外部特征Lai了解他的内部动机、目的、意图、观点、意Jian等等。人的社会知觉可分为三类:一是对个Ren的知觉。主要是对他人外部行为表现的知觉,Bing通过对他人外部行为的知觉,认识他人的动Ji、感情、意图等内在心理活动;二是人际知Jue。人际知觉是对人与人关系的知觉。人际知Jue的主要特点是有明显的感情因素参与其中;San是自我知觉。自我知觉是指一个人对自我的Xin理状态和行为表现的概括认识。人的社会知Jue与客观事物的本来面貌常常是不一致的,这Jiu会使人产生错误的知觉或者偏见,使客观事Wu的本来面目在自己的知觉中发生歪曲。  (2)Jia值观对人的行为的影响。价值观是人的行为De重要心理基础,它决定着个人对人和事的接Jin或回避、喜爱或厌恶、积极或消极。领导和Zhi工对安全价值的认识不同,会从其对安全的Tai度及行为上表现出来。因此,要人具有合理De安全行为,首先需要有正确的安全价值观念。  (3)Jiao色对人的行为的影响。在社会生活的大舞台Shang,每个人都在扮演着不同的角色,每一种角Se都有一套行为规范,人们只有按照自己所扮Yan的角色的行为规范行事,社会生活才能有条Bu紊地进行,否则就会发生混乱。角色实现的Guo程,就是个人适应环境的过程。在角色实现Guo程中,常常会发生角色行为的偏差,使个人Xing为与外部环境发生矛盾。在安全管理中,需Yao利用人的这种角色作用来为其服务。

交通不安全因素中的心理分析及其对策

  道路交通安全风险分析 在世Jie卫生组织和世界银行的协调下,来自世界各Da洲和各部门的10多位专家(运输、工程、Wei生、公安、教育和民间团体)一起工作,形Cheng了《预防道路交通伤亡世界报告》。报告包Han世界各国近年来的最新研究成果。世界各国Zhong视危险因素的研究,并据此制定相应的干预Cuo施在道路交通系统中,危险由4种因素构成:①Bao露的机会;②在特定暴露条件下发生碰撞的Qian在概率;③发生碰撞后造成损伤的概率;④Shang害的转归。这种分析乃是基于著名的“哈顿Ju阵模型”的观点。针对上述各种因素通过以Xia方法防止或减轻事故及其伤害的严重程度和Hou果:①减少暴露危险因素的机会;②预防事Gu的发生;③减轻事故及其伤害的严重程度;④Tong过改进碰撞后的救治来减轻事故伤害的后果。He兰学者认为,交通安全应分为发达国家交通An全与发展中国家交通安全两种。因为交通安Quan因素中的人、车、路、环境的水平都与国家De经济发达程度有关。当发展中国家的汽车逐Jian增多,人与汽车的关系更密切的时候,老人、Hai子遭遇危险的程度也在增加。而在发达国家,Jiu后驾车和违章超速是事故的主要原因。多数Guo家采用的交通安全对策是:①限速;②改善Dao路交通环境;③保护交通弱者,特别是老人He孩子;④禁止酒后驾车。他们还建议政府出Zi,由大学承担进行全国性的交通安全调查,Zai汽车保险公司、大学、汽车运输业中成立交Tong安全机构,专门研究交通安全。   国内Da多学者在传统的事故致因理论模型的基础上,Cong人的不安全行为(驾驶人和非机动车驾驶人、Xing人、乘客的不安全行为)、物的不安全状态(Dao路因素和车辆因素)、基本原因(个人因素He环境因素)三方面对交通事故的致因进行分Xi,从人、车、路、环境、管理这些方面去减Shao道路交通安全风险。另外,我国诸多学者认Wei防治道路交通事故的基本措施是“4E”措Shi,即教育(Education)、执法(Enforcement)、Gong程(Engineering)和急救(Emergency Care and First Aid)。Dao路交通系统是极其复杂的,降低道路交通系Tong的危害性,预防事故发生,必须采取综合措Shi的观点,己经成为共识。道路交通事故死亡Lv降低的过程、实际上是人、车、路、环境同Bu协调发展的过程,也是提高全民素质的过程,Shi将公路管理与汽车运输管理纳入法治轨道的Guo程。 交通不安全因素对策 1.道路交通Sun失预防措施  道路交通损失预防措施包括Jia驶人三道防线管理、车辆主动安全技术的应Yong、机械可靠性保障、道路规划合理化与黑点Zheng治等。  (1)三道防线保障  影响机Dong车驾驶人发生事故的因素有身体素质(生理He心理因素)、驾驶能力(驾驶技能和驾驶行Wei)及复杂的交通环境。因此,从这三个因素Zhuo手,进行机动车驾驶人管理研究,形成了驾Shi适性检测、安全驾驶能力培养、交通环境综He治理的交通安全保障三道防线。三道防线保Zhang理论是在对道路交通致因分析深刻研究后,Yi机动车驾驶人为重点控制对象,通过各种技Shu方法保证驾驶人具备基本的身体素质条件、Pei养合格的驾驶能力、营造安全的外部交通环Jing。  ①第一道防线  流行病学研究发现,Da量的道路交通事故是由少数事故倾性驾驶人Yin起。缺乏良好的心理素质在很多情况下是难Yi适应驾驶工作需要的,其后果必然是导致违Zhang肇事现象的频繁发生。在心理素质方面,对Jia驶员的感知觉、注意力、情绪、性格和气质Deng提出了相应的要求。因此,先期剔除事故倾Xing者,达到纯洁源头安全性的目的。驾驶适性Jian测是通过一系列仪器和问卷,对被检测者的Yi些心理、生理素质进行检测,进而对其驾驶Ji动车的整体能力进行评价,剔除不合格者。Gen据《机动车驾驶人身体条件及其测评要......Yu下全文>>

什么原因导致缺乏安全感

  缺乏安全感  一个原因是小时缺少父母爱Fu。  心理学认为,那些小时候没有很好地Jian立起依附关系的孩子,如离开父母独自生活Deng,一般成年后会缺乏安全感。  婴儿来到Ren世,生命十分脆弱,本能地缺乏安全感,唯You和成年人,特别是父母,建立起了很好的依Fu关系,真切地感受到了爱护,才会感到安全。Ru果缺少爱,就会让孩子在未来遇到挫折时,Fa自内心地缺乏安全感。所以心理学说,幼年Shi代,是人发展自信及安全感的关键期。  Di二个原因是过分要求完美  凡事要求完美,Ze任感极强,对人生要求很高,害怕失败。  Wan美主义者往往对自己的症状采取负性评价及Bu接受的态度。希望尽快控制病情,害怕症状Hui加重,结果更加重了抑郁情绪。  及时寻Qiu心理专家帮助,可以改善你的心理问题。

我为什么不管到那里就感觉到处处不安全,处处都好像有危险存在是什么原因

  你这种是焦虑症,轻度抑郁症,每个人都很You一个心理禁区,一旦不小心走进去,就很难Yi出来,但是说来说去也就是太过执着,不要Zhi着,随心所欲,学会放弃,慢慢就能够忘记Liao。  指导意见:  建  议:这个办法Ke以试试  1.多找人聊天,找人倾诉  2.Duo参加社会活动  3.安静的时候冥神思考,Wei什么会导致你这个样子,找出关键的发病因Su,针对性的放弃你的执  着。  4.不Yao认为你自己是个心理病患者,而是个正常人,Mei个人在一生中都会不小心踏入心理禁区,只Shi有些人可以出来,有些人很快忘记,有些人Que越想忘越记得  很牢。  5.有可能的Hua找个心理治疗师。  6.试试中药

企业员工违章作业的心理因素有哪些

  员工违章心理  由于劳动对象和工作Huan境的特殊性决定,煤矿成为事故多发行业。Jin年来,国家和企业越来越重视安全投入,应Gai说,大多数事故的原因并非物质的原因。据Liao解,2003年煤矿死亡6434人,其中You于“三违”直接造成的事故高达2539起,Si亡4102人,占全国煤矿死亡事故起数的61.3%He总死亡人数的63.8%。现在工业事故的Yan究表明,85%~95%的事故原因与人的Yin素相关。我们在某矿做过一项调查分析,恰Qia与这个比例相吻合。这足以证明,如果把人、Ji、环境当作安全管理系统中的要素,那么,Ren是主要要素。既然生产事故发生的主要原因Shi人,更确切地说是人的不安全行为,因此,Yan究人的行为规律,以激励安全行为,避免和Ke服不安全行为,显然对预防事故是有着重要Zuo用和积极意义的。从这个角度说,组织行为Xue做为一种理论恰恰与员工安全管理这个实际You一个公共 切点:组织行为学是运用心理学、She会学等相关学科知识,采用系统分析的方法,Yan究一定组织中人的心理和行为规律,从而提Gao管理者对本组织及其成员行为的预防、引导He控制能力,以便有效实现组织(安全)目标De科学。把组织行为理论导入安全管理,可以Shi我们更好地了解和预测员工的行为,并在此Ji础上采取相应的安全管理措施,控制不安全Xing为,激励安全行为,进而实现安全目标。  An照美国心理和行为学家马斯洛需要层次理论,An全是人类最基本的要求之一,没有安全保障Qi它什么都没有意义。由此,从理论到实践我Men可以得出一条定理:所有员工都是不愿意出Shi故的。既然如此,为什么明明预料到违章可Neng造成事故或受到处理,为什么还要去违章?Dui此,心理学理论可以为我们提供违章心理依Ju。大致上可以分为以下几种:  1、Duo性心理。这是人类与生俱来的本性之一,著Ming管理学家道格拉斯.麦格雷尔的X理论假设Jiu是以此为出发点的。我们可以这样说:堕性Shi先天的,勤奋是后天的,需要漫长的培养和Jiao育过程。因此,我们可以理解,接受后天教Yu越多的人越勤奋,接受教育越少的人原始堕Xing越明显。2003年中国煤矿安全数字报告Xian示,2003年煤矿死亡6434人,其中Nong民工2269人,临时工1628人,合同Gong2396人,而正式工仅为132人,仅占Si亡总人数的2%。很显然,在煤矿井下一线Gong作的员工受教育的时间是较少的,受教育的Cheng度是较低的;还有一部分人从大山里走出来,Zhen实的文化程度不过高小水平,有的甚至是文Mang,那种原发堕性依附和潜伏在人的身上,并Mei有因工作环境的改变而改变,特别是在井下Hei暗的作业环境和无人监控的情况下,堕性就Hui凸显。比如有的人为了少走几步路,违章抓Che造成事故;有的为图省劲违章用绞车钢丝绳Zhuai材料,结果钢丝绳被拉断后弹伤身体,有的Wei章用电溜运料;有的该用手操作的却用脚操Zuo等等。所有这些本质上都与原发堕性息息性Xiang关。  2、自私心理。这是人类以及Ge类生物与生俱来的另一个本性,中国自古以Lai就有“性恶论”与“性善论”之争,现代研Jiu表明,人的本性是自私的,否则就没有必要Jin行后天的所谓集体主义、助人为乐等方面的Ren文教化。“科学管理之父”泰勒的“经济人 ”Jia设,正是以人的自私本性为前提的。著名经Ji学家斯密的理论理论源点就是:追求个人利Yi,是人类一切活动的根本,是人的本能要求,Shi人的天性。因此,从逻辑上说,自私是一个Zhong性词,它本身并不是很坏,而且在某种意义Shang有助于人类的发展和进步。但是人类追求个Ren利益的自私与自私心理是两个不同的概念。Er自私心理无疑是具有破坏性的。精神分析创Shi人费洛伊德认为:在本质上,一个人只追求Zi己的利益和目标,它按照快乐的原则操作,Bu顾后果,寻求即刻的满足。这就是所谓......Yuhttps://www.wanmeila.com/question/4298a45ab4124484189.html下全文>>

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